歯科衛生士（パート） 募集要項

患者さま自身の歯科に対する意識は、まだまだ低いのが現状です。歯科医院は治療のために行く、悪くなったら行く、という考え方が根強く残っている状況を、悩ましく感じている歯科衛生士の方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そのような中、当院には予防歯科に対して意識の高い患者さまが多く来院されます。患者さまご自身が予防ケアやメインテナンスを望まれているため、歯科衛生士ならではの知識や技術が求められます。

患者さまのお口の健康を守るやりがいを感じながら、本来の歯科衛生士業務でぜひご活躍ください。

「業務マニュアル」をご用意して、新人研修をしっかりと行っています。入職後は、先輩スタッフが丁寧に仕事をお教えし、きちんと業務をこなせるようサポートいたしますので、安心してご応募ください。

マニュアルには診療の際に必要な準備物などを写真つきで掲載しており、新人の方にも分かりやすい作りです。治療の流れや使用する器材が書かれているため、レクチャーを受けるときだけでなく、空いた時間に自分で確認・復習をするのにも役立ちます。また、何をどうすれば良いのかを一つひとつ確認しながら覚えていくことが可能です。さらに、困ったときはマニュアルを見ながら業務を行えます。

先輩スタッフがきちんと時間を作って新人の方にレクチャーするのも、当院の教育体制の特徴です。スタッフが日々の仕事に追われ、新たなメンバーが入職しても手が回らず放置してしまうケースが歯科医院の現場ではよく見られます。しかし慣れない職場で放置されたら、不安でいっぱいになってしまうでしょう。そのようなことがないよう、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に仕事をお教えいたします。

スタッフ同士のチームワークを密にし、新しく入ってきた方に「みんなで教えよう」と私たちは考えています。全員の仲が良い和やかな院内は、わからないことをすぐに質問できる雰囲気ですので、入職されたばかりの方も馴染んでいただきやすいのではないでしょうか。

新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、不安なく業務に取り組めるようしっかりサポートいたします

スタッフのスキルアップを多方面から応援しているため、知識と技術を吸収できる環境です。具体的には以下のような体制でフォロー・バックアップいたします。

不定期で、診療時間内に60～90分の時間を確保し、さまざまな内容で院内勉強会を開催しています。これまでに、以下のようなテーマについて勉強しました。

外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が全額負担します。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。

成長への意欲を持って頑張るスタッフを私たちは積極的にサポートし、応援いたします。スキルアップしやすい環境で、働きながら実践的な内容を学んでください。

勤務にはシフト制を採用し、ひと月単位で出勤日を決めています。

シフトはスタッフ同士で話し合って決定しますので、日曜・祝日以外は固定された曜日のお休みではなく、週替わりで休日を決められます。

したがって、その都度ご自身の予定を立てやすく、ご家庭と仕事の両立や、プライベートを充実させることが十分に可能な職場です。希望に合わせたお休みを設定できるため、子育て中の方も無理なく働けます。

しかも当院の休日制度は、週休2日のお休みが確保されているので、週によっては連休をとれます。また、有給休暇と組み合わせて連休をとることも可能です。

有給休暇は法定通りに整備しています。事前申請さえすれば、きちんとお休みを取得でき、「有休制度はあるけど、周りに遠慮して休みづらい…」ということはありません。医院が有休の完全消化を推奨しており、スタッフ同士もお互いさまと思っているので、きちんと休暇をとっていただけるでしょう。

「オン・オフのメリハリをつけて、仕事だけでなくプライベートも充実できる働き方をしてほしい」というのが院長の願いですので、個人のライフスタイルに合わせた働き方ができます。スタッフ皆が、自由にプライベートの時間を満喫しています。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ多くはありません。

しかし当院は、スタッフに少しでも安心して長く働いていただきたいと考え、社会保険（歯科医師国保・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備。厚生年金にも加入しているため、将来的に安心できる職場です。

また、産休・育休制度も整っています。産休・育休が用意されていても、実際には取得しづらいケースは珍しくありません。私たちは身につけた技術や知識を活かし、スタッフにできるだけ長く活躍してほしいと考えているため、体制を整え、きちんと産休・育休を取得できる環境をご用意しました。

すぐに妊娠・出産の予定がなくても「いつか自分にも巡ってくるかもしれない」とそれぞれが自分のことのように考え、産休に入るメンバーを快く送り出しています。そして、送り出してもらった側は、次は自分が誰かの助けになろうと考え、助け合いの循環が生まれているのです。今はまだお子さまのいない方にとっても、職場に制度が準備され、不安なく休暇を取得できる環境であれば、安心して働けるのではないでしょうか。

さらに、「働きたい」というスタッフの思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態についても柔軟に対応しています。ライフステージの変化によって、働き方を変えていくことも可能です。ご希望によっては、勤務時間を16:00までとしたり（※）、パートタイムでの勤務に変更したりできます。

お子さまの用事などで急にお休みをしなければならないときでも、理解のあるスタッフたちが業務をカバーし助け合っていますので、安心してお休みいただけます。

このように当院では、お互いに協力し、支え合って業務にあたっています。だからこそ、それぞれがプライベートを大切にしながら働けるのです。ご家族との時間を大切にしたり、ショッピングやお食事を楽しんだり、趣味や習い事の時間としても活用するなど、充実したプライベートをお送りください。

※勤務時間によって給与は変動します。

職場の雰囲気を事前に見学できる、「院内見学会」を開催しております。一緒に働くスタッフの様子や具体的な仕事の内容など、ご応募の前にご確認いただけます。

どうぞ実際に院内をご覧になり、ご自身の働く姿をイメージしてください。